A partire dal 1° gennaio 2026 entra in vigore la Legge n. 106/2025, che introduce importanti novità per la protezione dei lavoratori con disabilità e dei lavoratori fragili.
Permessi retribuiti aggiuntivi
La legge prevede 10 ore annuali di permesso retribuito aggiuntive rispetto ai tre giorni mensili già previsti dalla Legge 104. Queste ore sono destinate a:
- visite mediche specialistiche;
- esami diagnostici;
- trattamenti terapeutici.
Beneficiari: lavoratori con invalidità pari o superiore al 74%, con patologie croniche, oncologiche o invalidanti, e genitori di figli affetti da tali patologie. La procedura è semplificata tramite certificazione medica elettronica via Sistema Tessera Sanitaria.
Congedo straordinario non retribuito
È prevista l’introduzione di un’astensione dal lavoro fino a 24 mesi continuativi (congedo straordinario non retribuito), in casi definiti dalla normativa.
Il ruolo del Patronato
Il medico di famiglia e il Patronato hanno un ruolo centrale nel supportare le domande e l’accesso a queste tutele. Presso il nostro Patronato Bocci puoi ricevere assistenza per la compilazione delle pratiche e per verificare i requisiti.